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2006年4月20日
いい目標の立て方教えます
家庭教師派遣のゼロイチの古賀です。
ご無沙汰してます。最近、営業のご家庭を訪問させていただいたり、教師の面接を行ったりとあちこちを奔走しております。 ( > _ < )
家庭教師派遣のゼロイチでは、生徒さんの勉強を心強くサポートするために目標設定を実施しています。私が口をすっぱくしながら言い続けている目標設定です。これ、すこぶる重要です★もちろん、大人になっても。というか、大人になったら、もっともっと重要になります。これがないと、路頭に迷いますので、若いうちから習慣付けましょう。
そんな目標設定たちが出揃いました。教師の皆さん、生徒の皆さん、保護者の皆さん、お疲れ様でした。これから、頑張っていきましょう。
目標設定の基本は現状を踏まえて、達成させられそうな基準の120%を目指すということ。そして、内容はできるだけ具体的なのがいいです。「英単語を1000語覚える」とか「数学の一次関数の基礎問題は確実に解ける」とか。できるだけ、具体的にする。これが重要♪
ダメな目標の例が、「英語構文をマスターする」とか「数学で結果を出す」とかこういう漠然とした目標。
そして、今回はいい目標設定の方法を教えます。
・できるだけ範囲を絞る
・数値で示す
・現状がどう変化するのかをイメージする
・期限を決める
この4つです。
範囲を絞る理由は、例えば、「英語構文をマスターする」だとあまりにも範囲が広すぎるので、イメージができない。だから、こうすると具体的になる。
「チャート式のP**?P**の間の基礎英語構文をセンテンスごと覚える」
って書けば、具体的になったでしょ？？
次は数値化。数字に示すと、より具体的になります。「数学の問題集を毎日解く」と書くよりも、「数学の問題を毎日5題解く」とか書けば、より具体的になる。
次に大事なのは、現状がどう変わるかがイメージできること。これは、やる気につながります。現状の問題点がはっきりしていて、それを解決できるんだとということが分かればやる気は倍増します。変な話ですが、「りんごダイエットをすれば、5Kgやせられる」っていうより、「りんごダイエットすれば、くびれ美人になれて、ビーチのアイドルになれる」って考えられた方が、やる気がダンゼン増します。 ( ^ __ ^ )
最後に、期限を決めること。期限のない目標は達成させられません。逆に期限が決まれば、スケジュールも立ちます。スケジュールが決まれば、あとは、やるだけ。
この4点をきっちり守って目標設定を行うと、結果がついてきます。いい目標に向かって、ファイトです。
2006年4月17日
特色化選抜
家庭教師派遣のゼロイチの古賀です。
皆さんもご存知の通り、岐阜県には特色化選抜というユニークな入試があります。
平成14年度からスタートして、昨年で4回目が実施されたことになります。試験問題は各高校が独自に作成し、それが良くも悪くも受験生を苦しめているのもまた事実です。どんな問題が出てくるかが分からないし、どんな基準で採点されているかも良くつかめない。
そんな中、このことについて検討する諮問委員会が開かれ、特色化選抜の学力検査について「各校ごとの出題ではなく、県内統一問題での実施が望ましい」という答申が出されました。参照元
さてさて、今後、特色化選抜はどういう方向に向かうのでしょうか？受験生にとってチャンスを増やすという意味で大変有意義な試みだと思っていますから、落ちるのが当然という風潮の特色化選抜で受験生をあまり傷つけないのような制度にしていくこともまた必要になるのだと思います。
●特色化選抜
特色化選抜は平成14年から実施された制度です。学校側より "求める生徒像"が示され、 その内容を確認しながら受験準備を進めることになります。
特色化選抜では各高校より（1）面接 （2）小論文 （3）実技検査 （4）学校独自問題 （5）自己表現の５つから指定され出題されます。この中でも進学校においては学校独自問題が中心として出題されます。また合格者の選抜に関しては中学校から提出される調査書と当日の検査結果を総合的に審査し、合格者を決定します。ただし、進学校においてはほとんどが当日の検査結果を重視する傾向にあ ります。
また、定員の20%しか合格することができず、例年進学校では倍率が６倍?７倍の高い競争率となります。
●地域と学区と実施校
| 地域 | 学区 | 高等学校 |
| 岐阜市・羽島市・各務原市・瑞穂市・本巣市・羽島郡・本巣郡 | 岐阜学区 | 岐阜・岐阜北・加納・長良・岐山・各務原・山県・羽島・羽島北 |
| 大垣市・海津郡・養老郡・不破郡・安八郡・揖斐郡 | 西濃学区 | 揖斐・池田・大垣北・大垣東・大垣南・大垣西・海津明誠 |
| 関市・美濃市・郡上市・武儀郡 | 美濃学区 | 関・関有知・郡上北・郡上・武儀 |
| 美濃加茂市・可児市・加茂郡・可児郡 | 可茂学区 | 加茂・八百津・可児・白川 |
| 多治見市・中津川市・瑞浪市・恵那市・土岐市・土岐郡・恵那郡 | 東濃学区 | 多治見・多治見北・瑞浪・恵那・岩村・中津・恵那北・坂下 |
| 高山市・下呂市・飛騨市・大野郡 | 飛騨学区 | 益田清風・斐太・飛騨高山・吉城 |
2006年4月15日
楽しく仕事するのが、一番でしょ♪
家庭教師派遣のゼロイチの古賀です。
今日は、一日中、雨です。一日中、家で過ごしながら、本を読みました。今日は、その本の話を少し。
僕の尊敬する経営者・柳内正さん。ファーストリテイリングの社長です。で、その本を読んで、私ははっと気付いたことがあります。今、僕たちは、この家庭教師事業を大きくして、よりよいサービスをたくさんの方に提供することを目標にしています。まずは、岐阜でのシェアNO.1を狙っています。そういう目標を掲げて、仕事をしていると、やることだらけで、自分の未熟さに気付かされることもしばしば。状況が苦しく思えることもある。
はっと気付いたこと。それは、
「従業員は大事なキャストであり、従業員が楽しく仕事できる環境を作ることが大事」
ということです。実際に、本の中ではこのような表現では書かれていませんが、似たようなことが書かれています。
こういう風に考えると、なぜか、僕の肩の荷がすっと楽になりました。仕事の原点はやっぱり、
楽しくやること
です。これにつきます。 ( > _ < )
僕たちは、働いてくれる家庭教師の先生たちがもっと楽しく働ける環境を提供しなければなりません。楽しく働ける環境を作れれば、有能な先生たちが勝手に集まってきてくれるし、やる気もぜんぜん違ってくる。これは、ご家庭に素晴らしいサービスを提供することにもつながる。
お店に行ったときに、そこの従業員が暗いところに比べれば、楽しくやる気が溢れた状態で従業員が働いている環境がいいに決まってるんです。
当たり前のことだけど、忘れがちのこと。いつでも心において、元気一杯で家庭教師の派遣を続けます★
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@kogamouse
